Abogados de Empleo de San Bernardino
Desde 1993, el propietario del despacho Karl Gerber ha manejado más de 2,000 casos individuales de empleo en California con una alta tasa de éxito en todos los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado en los que ha sido abogado principal.
Todos los casos de empleo para empleados se manejan por contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos. Nosotros adelantamos todos los costos. Manejamos despido injustificado, discriminación (edad, discapacidad, origen nacional, embarazo), acoso sexual, licencia médica (FMLA, licencia por cáncer), comisiones no pagadas, horas extras y casos de descansos para comer omitidos.
¿Qué es la Discriminación? La discriminación puede basarse en el género, la orientación sexual, la discapacidad, el embarazo, condiciones médicas como el cáncer, la raza, el origen nacional o la ascendencia.
¿Qué son las Horas Extras? Se adeudan horas extras si usted es lo que se conoce como un empleado exento. Las horas extras también se adeudan si usted no gana lo suficiente para calificar como empleado no exento.
¿Qué es el Despido Injustificado? El despido injustificado existe si usted es despedido por una razón discriminatoria, una característica protegida o una lesión laboral.
¿Qué es la Licencia Médica Familiar (CFRA)? La licencia médica familiar (CFRA) es una licencia por una condición médica grave si usted trabaja para el empleador un mínimo de 1,250 horas en un período de un año y el empleador tiene 5 o más empleados dentro de un radio de 75 millas.
¿Puedo Demandar por Acoso Sexual?Nuestro despacho de abogados recupera habitualmente sumas de seis cifras para víctimas de acoso sexual
Somos sus Abogados de Empleo de San Bernardino y atendemos: Apple Valley, Chino, Chino Hills, Fontana, Hesperia, Highland, Montclair, Ontario, Ranchco Cucamonga, Redlands, Rialto, San Bernardino, Upland y Victorville.
Para hablar con un abogado laboral de San Bernardino, llámenos al(909) 663-2100
También hemos mantenido una Riverside Oficina desde 2010
Sitio Web de Nuestra Oficina Principal
Nuevas Ubicaciones de Oficina
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Atendiendo el Condado de San Bernardino
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de San Bernardino desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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