SUCEDEN ACCIDENTES LABORALES
Grandes jaulas de varillas (pilotes) listas para grúa en la roca madre.
Grandes jaulas de varillas (pilotes) listas para grúa en la roca madre. Los trabajos como este exigen seguridad óptima. Fosos abiertos, varillas afiladas, acantilados. Las inspecciones de la ciudad, inspecciones de ingeniería, inspecciones de concreto adjuntas y la buena supervisión mantienen los sitios de trabajo libres de lesiones y sin la necesidad de denunciar. Denuncie antes de que usted o un compañero de trabajo se lesione.
Sin embargo, si fue lesionado en un sitio de trabajo peligroso, debe protegerse obteniendo un abogado experto en compensación de trabajadores. (909) 663-2100
Los reclamos de compensación de trabajadores pueden lograr que los empleados reciban pagos mientras están de licencia por incapacidad. También puede haber compensación por lesiones permanentes. Los honorarios legales por compensación de trabajadores son muy bajos. El porcentaje es menos del 20%, y debe ser aprobado por la corte. Sin un abogado experimentado en lesiones laborales, los empleados no tendrán idea de cuál es el valor de su reclamo. También pueden estar de acuerdo en que los examine un médico que la junta de compensación de trabajadores sabe que favorece al empleador. Los exámenes médicos acordados y calificados (AMEs y QMEs) son extremadamente importantes para determinar el valor de un caso de compensación de trabajadores. Por favor, no intente manejarlo por su cuenta. Los despachos de abogados frecuentemente reciben llamadas de empleados que decidieron no contratar abogados. Los reclamos han estado pendientes por demasiado tiempo sin resolverse. A veces, el empleado celebró un acuerdo de liberación terrible cuando necesita tratamiento médico continuo y tiene una lesión permanente. Los empleados desavisados también pueden haber renunciado a su derecho a demandar a su empleador por cosas distintas a lesiones laborales.
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Nuestra Firma: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios Contingentes
Todos los casos de empleo para empleados se toman en una base de contingencia. Solo recibimos un honorario cuando y si ganamos tu caso, y nosotros adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todos los empleados trabajadores.
Sirviendo al Condado de San Bernardino
Hemos servido con orgullo a todos en el Condado de San Bernardino desde 1993.
El Employment Lawyers Group ha manejado exitosamente
Casos de Empleo Separados de California
Participaciones en Medios
Ejemplos de Resultados de Casos
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones impagadas de dos demandantes
salarios impagos
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyos tiempos de trabajo no fueron registrados en hojas de tiempo y estaban de guardia
caso de trabajar forzado sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de demanda colectiva de guardia controlada
Descargo de responsabilidad: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Discriminación por Edad, Discapacidad, FMLA/CFRA, Género, Origen Nacional, Embarazo, Raza, y Orientación Sexual.
Salarios Impagados y Horas Extra
Recuperar ganancias por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansos, y reclamaciones de salarios prevalecientes.
Acoso Sexual
Representación compasiva y efectiva para reclamaciones de acoso sexual y ambiente laboral hostil.
Despido Injustificado
Representar a empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o ley de California y federal.
Licencias y Represalia
Proteger a empleados que enfrentan acciones adversas después de reportar actividad ilegal o tomar licencia médica protegida.
Denunciantes
Abogar por empleados que reportan fraude, desperdicio, o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federal.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Área de la Bahía
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / Bahía Sur
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Acerca del Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la Firma, Karl Gerber, ha sido un abogado de empleo y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en toda California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado presidió en primera instancia, y varios de sus recursos han sido publicados. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma para litigios.
Los abogados laborales empleados por Employment Lawyers Group han trabajado en la firma bien más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y derecho de terminación injustificada por Karl Gerber.
¿Listo para Discutir Su Caso?
Sus derechos como empleado son importantes. Envíe un formulario de contacto y nos pondremos en contacto con usted.
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